Social

O Parque Tecnológico irá adoptar uma estratégia consistente para garantir o bom relacionamento com seus stakeholders e apostará na gestão dos seus recursos humanos assente no princípio de que as competências (técnicas e, sobretudo, comportamentais) são o elemento central da gestão e o driver fundamental para o desenvolvimento e motivação das pessoas. Das ações a constar nestes planos incluir-se-ão iniciativas como: formação, integração em programa de coaching, team building, gestão de carreiras, mobilidade funcional, entre outras.

O Parque Tecnológico respeitará e promoverá os Direitos Humanos e políticas específicas de género nas suas diferentes áreas de intervenção, quer em matéria de política de investimentos, gestão de recursos humanos ou na gestão da cadeia de valor.

Com as comunidades locais subjacente será um dinamizador da atividade económica e disponibilizará espaços de acesso à comunidade como sendo bibliotecas, espaços desportivos e de lazer e espaços comerciais.